Vos missions :
Gérer l'administration du personnel : gestion des avenants, suivi des dossiers du personnel.
Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie) et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai.
Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un suivi rigoureux des dossiers individuels.
Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
Assurer un reporting régulier des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration des processus internes.
Gestion de 60 collaborateurs.
du lundi au vendredi 8H00-18H00
Salaire selon profil