Votre mission :
- Superviser la gestion administrative des salariés (contrats, avenants, gestion des absences, etc.).
- Assurer le suivi des temps de travail et des éléments variables de paie.
- Identifier les besoins en recrutement.
- Piloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection des candidats).
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Organiser les formations internes et externes.
- Gestion du personnel