Au sein de la direction des Ressources Humaines de notre client qui comptent plus de 10 000 collaborateurs, et rattaché à la DRH opérationnelle vous serrez amené·e à participer à certains projets de développement RH et transverses, vous viendrez en appui d’une équipe RH composées de 3 personnes. Intégrant un environnement multi sites dispensant de l’activité de services en B2B, comptant près de 2 000 collaborateurs.
En tant que chargé(e) RH, vos principales missions seront les suivantes:
- Venir en appui au Manager RH Opérationnel
- Garantir et optimiser les outils et processus RH
- Être en veille juridique des diverses thématiques d’actualité législatives/sociales
- Préparer et organiser les commissions pour des IRP de votre territoire : RDP, CSE E, CSSCT
- Etre Interlocuteur·rice des managers opérationnels sur les thématiques RH, en conseils et accompagnement
sur des situations individuelles ou collectives
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires, des inaptitudes et contentieux
- Gérer et suivre les procédures de transfert des contrats de travail
- Gérer les demandes individuelles et collectives de salariés, les ruptures conventionnelles, le déroulement de carrière, les médailles du travail, la formation
- Être l’interlocuteur.rice·e de proximité : Permanences RH sur le territoire et des IRP
- Maintenir un climat social de proximité positif
- Être l'interlocuteur·rice de la médecine du travail et de l’inspection du travail
- Accompagner les managers dans la gestion des conflits ...
Rémunération à partir de 30 000EUR
Restaurant d'entreprise
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur