1. Autonomie et responsabilité dans les missions

Nous attendons une personne rapidement opérationnelle, capable de :

Piloter en toute autonomie le recrutement des psychologues (sourcing, entretiens, qualification, intégration).

Être force de proposition sur les stratégies de recrutement adaptées aux besoins du réseau (annonces, approche directe, partenariats écoles, viviers).

Organiser, prioriser et mener ses missions avec méthode, fiabilité et sens des délais, sans dépendance quotidienne au management.

L’objectif est de pouvoir s’appuyer sur un référent solide, garant de la continuité et de la qualité du réseau pendant toute la durée du CDD.

2. Capacité à animer, fédérer et faire vivre un réseau

Le poste implique une forte dimension relationnelle et humaine. Nous attendons :

Une capacité à créer du lien durable avec les psychologues collaborateurs.

Une animation active du réseau : visios, temps d’échanges, événements, communication régulière.

Une posture d’écoute et de soutien, tout en restant structurante et cadrante.

Une vigilance constante sur la qualité de l’expérience psychologues (intégration, information, suivi).

La personne est attendue comme un point d’ancrage du réseau, incarnant les valeurs humaines et professionnelles de Pros-Consulte.

3. Fort esprit collaboratif et communication interne fluide

Même en autonomie, le poste s’inscrit pleinement dans un travail collectif :

Collaboration étroite avec la direction, les équipes internes et les fonctions support.

Capacité à faire circuler l’information, alerter, partager les avancées et les points de vigilance.

Reporting régulier, clair et structuré auprès du manager.

Posture constructive, orientée solution, avec une vraie volonté de contribuer à la dynamique d’équipe.

Nous recherchons une personne autonome mais jamais isolée, qui travaille en intelligence collective.

4. Rigueur administrative et sens des responsabilités

Le poste nécessite une exigence élevée sur la fiabilité :

Gestion rigoureuse des dossiers candidats et des contrats de collaboration.

Suivi des renouvellements, des pièces réglementaires et de la conformité.

Mise à jour constante des outils, tableaux et bases de données.

Respect strict des obligations légales et déontologiques liées à la profession de psychologue.

La personne est attendue comme garante du cadre, au service de la qualité et de la sécurité du dispositif.

Rémunération : 30K