Réel soutien de la RRH, votre panel RH et missions seront multiples :
- gestion administrative du personnel : établir les promesses d'embauche, suivi des périodes d'essais
- formation du personnel : suivi des habilitations, gestion des formations, recherche prestataires, organisation ect..
- recrutement : lien avec les agences d'intérim, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens avec les managers
- paie : envoi des éléments variables au centre de paie
Poste à pourvoir en 35 du lundi au vendredi (pas de télétravail).