Développement commercial : mettre en oeuvre une stratégie de prospection et de fidélisation, négocier les accords commerciaux et représenter l’entreprise sur le bassin d’emploi.
Recrutement et accompagnement : identifier et sélectionner les bons profils, déléguer et suivre les missions intérim/CDD/CDI, garantir la qualité du service et le respect des procédures.
Gestion et organisation : superviser l’activité de l’agence (contrats, reporting, suivi financier), assurer la conformité administrative et traiter les éventuels litiges.
Management : animer, motiver et accompagner votre équipe, fixer les objectifs et veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs.