Gestion de la paie :
- Établir et contrôler les paies mensuelles (éléments variables et fixes)
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelles, retraites)
- Participer aux arrêtés comptables trimestriels et annuels
- Contribuer aux analyses financières ponctuelles (enquêtes, études)
- Réaliser les affectations analytiques et préparer les éléments budgétaires liés aux salaires
Comptabilité liée à la paie :
- Saisir et contrôler les écritures comptables liées à la paie
- Réviser le cycle paie lors des bilans et situations comptables de l’établissement
Compétences & savoir-faire
- Bonne maîtrise des logiciels Sage, Silaé et Cegi
- Solides compétences en bureautique
- Discrétion, rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation