Recrutement de vos futurs talents

Vous avez un besoin de recrutement ?

Menway vous accompagne dans le sourcing et la valorisation de vos ressources humaines, sur l’ensemble des segments : OETAMS, Cadres et Managers

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Avec le digital, recruter parait simple. N’importe quelle entreprise peut poster une annonce sur un job-board, sur Le Bon Coin ou Indeed, la partager à son réseau sur Linkedin et attendre que les CV tombent. Après, vous contactez les candidats qui vous paraissent les mieux adaptés, vous faites passer un entretien à deux ou trois d’entres eux et le tour est joué.

Oui, mais. Le recrutement par annonce n’est pas l’alpha et l’omega du recrutement. Les cabinets de recrutement ne se contentent pas de publier des offres. Pour certaines missions, ils préfèrent même ne pas en publier du tout.

L’intérêt du cabinet de recrutement est double. D’un côté son expertise permettra d’identifier les bons candidats, y compris ceux qui ne sont pas « sur le marché ». Ensuite, ils sauront déceler, au delà du CV et de l’entretien de recrutement des aspects du candidat qui pourront être déterminants dans le choix (exemples : traits de personnalité, capacité à manager…).

Enfin, tous les candidats potentiels ne sont pas tous en recherche d’emploi. En 2017, le taux de chômage des cadres est de 3,5%, et se concentre principalement sur les jeunes diplômés qui tardent à trouver leur premier emploi et sur les plus de 55 ans. Si vous souhaitez recruter un profil cadre entre 30 et 55 ans, votre candidat est sûrement déjà en poste. Il ne répondra pas à une offre d’emploi. Il faut donc aller le chercher directement.

Comment nous vous accompagnons ?

Les consultants Menway conseillent les grands groupes comme les PME-PMI, ils diagnostiquent avec vous vos besoins, prennent connaissance de vos contraintes et de votre environnement comme s’ils faisaient partie de votre entreprise.

Nous proposons deux méthodes de recrutement pour vos futurs collaborateurs : de façon unitaire ou en nombre (Recruitement Process Outsourcing) en présentiel ou on-line. Pour chaque profil retenu, les consultants Menway évaluent les talents et potentiels de vos futurs salariés, au travers d’outils d’appréciation des compétences techniques et comportementales.