Executive Search, le recrutement par approche directe

Vous souhaitez un recrutement par approche directe ? Vous êtes à la recherche d’un profil rare, précis et de haut niveau ?

Menway rassemble autour du métier de l’approche directe des professionnels du recrutement de cadres et dirigeants.

Pourquoi faire appel à un recrutement par approche directe ?

Si vous êtes à la recherche d’un profil précis et rare, il se peut que votre futur collaborateur soit déjà en poste dans une autre société. La méthode par approche directe va permettre ainsi d’établir un contact avec un maximum de perspicacité, de discrétion et de techniques d’argumentations pour séduire le profil en question.

Comment mettre en place cette méthode ?

Les consultants Menway sont des spécialistes de leurs secteurs d’activités. Après avoir pris connaissance de manière approfondie de votre environnement, du contexte de la recherche et du profil requis, ils vous présenteront une proposition détaillée d’intervention avec la stratégie adaptée (cartographie des entreprises / fonctions « cibles », scénarios d’approche…). Viendra ensuite la prise de contact en faisant appel soit à leur réseau d’experts ou bien par approche directe pure partant de la cartographie validée au préalable et en anonymisant le nom du client selon votre demande.

Les consultants Menway sélectionnent et évaluent, notamment au travers de tests de personnalités, les profils retenus et vous présentent, par la suite, une short-List de candidats avec un dossier détaillé (CV, prise de référence, résultats test de personnalité …) Ils vous accompagnent également dans tout le suivi du processus de recrutement (rendez-vous, négociation salariale etc.) et suivent l’intégration de votre nouveau collaborateur jusqu’à la fin de sa période d’essai.