Comment gérer le Blue Monday en tant que manager ?

21 janvier 2019

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« Blue Monday » ou non, un lundi hivernal peut parfois être difficile à gérer en tant que manager. Quelques astuces pour pallier à un moral en berne et faire de ce type de journée, une journée productive !

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La reconnaissance au travail : « le couteau-suisse du management »

19 décembre 2018

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Avez-vous aimé cet article ?Dans leur livre « Le pouvoir de la reconnaissance au travail » (Eyrolles, 2018), Jean-Pierre Brun et Christophe Laval reviennent longuement sur le sujet, en 30 fiches pratiques à destination des managers mais aussi des salarié.e.s et des dirigeant.e.s ! C’est un livre qui pourrait changer la vie de nombreux managers. … Continuer la lecture de « La reconnaissance au travail : « le couteau-suisse du management » »

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Retour sur : la 3ème édition de « À la conquête des talents » par l’Opinion

26 novembre 2018

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Ce vendredi 23 novembre, l’Opinion organisait dans le cadre disruptif de l’atelier du onepoint une matinée thématique sur la thème de la conquête des talents, en partenariat avec NIM Europe, société du groupe Menway et Septodont.

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la discrimination au travail

Les comportements discriminatoires dans le monde du travail

12 octobre 2018

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Le monde du travail est un milieu où de nombreux employés sont confrontés à des comportements discriminatoires. Malgré une prise de conscience sociale, notamment sur les réseaux sociaux avec les hashtags MeToo et BalanceTonPorc, de nombreux faits persistent et tous ne sont pas signalés.   

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« Les petits déjeuners des dirigeant.e.s RH », un premier succès à Lille !

11 octobre 2018

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Ce mardi 9 octobre à la Maison de la Photographie à Lille, se tenait le premier « petit déjeuner des dirigeant.e.s RH » organisé par Menway et Empreinte Humaine.

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Retour des salariés à la machine à café

Les retours de vacances autour de la machine à café

1 octobre 2018

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En cette journée internationale du café, retour sur une étude réalisée par l’IFOP pour Lavazza qui met en lumière les sujets de conversation animant les salariés lors de leurs instants café post-vacances. L’étude révèle que 40% des salariés s’accordent encore du temps dans la semaine suivant leurs retours de congés, la rentrée se fait en douceur.

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La rentrée est idéale pour booster vos collaborateur.ice.s !

10 septembre 2018

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La rentrée est une opportunité formidable pour booster ses collaborateur.ice.s ! Repos, atténuation du stress, disponibilité d’esprit, ces effets perdurent plus de deux semaines en moyenne après un retour de congés. Voilà l’occasion rêvée pour renforcer la motivation et l’engagement de vos collègues, pour dompter la reprise automnale et préparer sereinement les échéances clés de fin d’année.

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