Metz – CDI – Comptable (H/F)

6 juin 2018Nous recrutons
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Menway est un groupe indépendant, spécialisé dans le conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement (stage, alternance, intérim, CDD et CDI) jusqu’au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.

Vos missions :

Rattaché(e) au responsable comptable, vous aurez pour mission la tenue de la comptabilité des filiales du groupe Menway.

A ce titre vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :

– Saisie et mise en paiement des factures fournisseurs

– Saisie, contrôle et mise en paiement des notes de frais des collaborateurs

– Enregistrement et rapprochement des relevés bancaires

– Etablissement des déclarations fiscales

– Participation au reporting mensuel

Votre profil :

De formation BAC+2/3 en comptabilité, vous êtes jeune diplômé ou avec une première expérience comptable.

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.  La connaissance de SAGE Comptabilité est un plus.

Doté(e) de bonnes qualités d’analyse et de recul, vous vous distinguez également par une forte adaptabilité et de bonnes qualités relationnelles.

Type de contrat et disponibilité du poste : CDI à pourvoir dès que possible

Temps de travail : Temps plein

Lieu de travail : METZ (57)

Cette offre vous intéresse ?

Vous souhaitez candidater à cette offre d’emploi et rejoindre la #TEAMenway ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutexterne@menway.com en précisant dans l’objet du mail « Metz »

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À propos du groupe Menway

Le groupe Menway (310 collaborateurs) avec ses filiales Menway Emploi, Menway Carrières, Menway Talents, Altigapharma (métiers de l’industrie pharmaceutique) et Yupeek, dispose d’un réseau de proximité en France métropolitaine avec 61 implantations. Fort d’un CA de 150M€, le groupe fondé à Metz en 2002 par Jean-Louis Petruzzi, s’affirme comme un spécialiste du recrutement, de l’évaluation et de la gestion des ressources humaines. Il appuie son succès sur l’accompagnement de proximité des candidats sur le long terme permettant de valoriser le capital humain dans les entreprises.