Menway renforce sa position sur le conseil RH aux entreprises avec l’acquisition de Latitude RH

19 novembre 2018Espace Presse
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Menway poursuit sa dynamique de croissance externe avec une 3e acquisition en 2018. Le groupe se renforce sur le métier du conseil RH avec Latitude RH, société spécialisée dans l’accompagnement humain et managérial des transformations d’entreprises.

Après les acquisitions de Yupeek (2016), du réseau Solerim (2017), d’Homega (2017), de Mindfield (2018) et de NIM Europe (2018), Menway poursuit sa construction d’un groupe complet sur la chaîne de valeur RH en renforçant aujourd’hui son activité de conseil RH aux entreprises.

« Dans un contexte de fusion, d’acquisition, de relocalisation, d’évolution d’une organisation, la transformation est un sujet central pour les entreprises. Face à un monde en mouvement permanent, la transformation et l’adaptabilité sont aujourd’hui indispensables. Avec Latitude RH, le groupe Menway acquiert aujourd’hui une expertise forte pour compléter son offre de conseil RH.», précise Jean-Louis Petruzzi, président du groupe Menway.

Latitude RH est une société de conseil spécialisée dans l’accompagnement humain et managérial des transformations d’entreprises et d’organisations (publiques ou privées). Disposant de plus de 20 ans d’expériences et de pratiques, Latitude RH soutient ses clients dans la préparation et la mise en œuvre anticipée d’opérations RH complexes, dans l’ingénierie et la relation sociale, la mobilisation de la ligne managériale, ou dans l’accompagnement des directions d’entreprises dans la déclinaison de leur stratégie en enjeux RH.

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À propos du groupe Menway

Le groupe Menway (310 collaborateurs) avec ses filiales Menway Emploi, Menway Carrières, Menway Talents, Altigapharma (métiers de l’industrie pharmaceutique) et Yupeek, dispose d’un réseau de proximité en France métropolitaine avec 61 implantations. Fort d’un CA de 150M€, le groupe fondé à Metz en 2002 par Jean-Louis Petruzzi, s’affirme comme un spécialiste du recrutement, de l’évaluation et de la gestion des ressources humaines. Il appuie son succès sur l’accompagnement de proximité des candidats sur le long terme permettant de valoriser le capital humain dans les entreprises.