Les talents au coeur de la croissance des entreprises

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Pour 21% des chefs d’entreprise en forte croissance, les investissements RH tels que la formation et le recrutement sont l’un des deux principaux leviers de la hausse de leur chiffre d’affaires sur les 12 derniers mois.

Une étude Ifop pour KPMG menée auprès de dirigeants d’entreprise en hyper croissance présente les leviers de la croissance des entreprises. Pour près de la moitié d’entre eux, elle est portée par le dynamisme de leur secteur d’activité. 4 chefs d’entreprise sur 10 estiment que c’est leur culture d’entreprise et l’esprit de leurs collaborateurs qui sont un facteur clé de croissance. 81% des entreprises misent aujourd’hui sur l’accroissement de leur rentabilité (87% dans le secteur secondaire). 

Le recrutement au coeur de la croissance

71% des entreprises en forte croissance ont connu des difficultés. La première d’entre elles : le recrutement. Face à des compétences pénuriques, elles sont 57% à avoir du mal à recruter les bons talents. Et pour 22% des entreprises, ces difficultés sont fortes.

Investir pour demain 

Le renforcement de la politique d’attraction et rétention des talents des entreprises est un enjeu pour 18% des entreprises qui souhaitent maintenir leur croissance dans les deux prochaines années.

Dans les 12 prochains mois, les entreprises ont des intentions fortes d’investissements. 54% d’entres elles souhaitent former leurs collaborateurs au digital. Une ambition plus forte dans les entreprises qui génèrent plus de 10M d’€ de chiffre d’affaires (62%) et celles du secteur tertiaire (74%). Elles sont également 42% à vouloir recruter des experts du digital. 

Les ressources humaines au coeur de la transformation

Pour les chefs d’entreprise, la transformation de certains métiers est un enjeu fort pour la croissance de demain. En premier lieu c’est la fonction marketing et commercial qui doit le plus se transformer (38%), suivi de la fonction production (35%) et la fonction R&D (30%). La fonction RH devra aussi se réinventer pour 21% des entreprises, sans doute pour piloter la transformation de l’entreprise par les compétences et les talents.

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