Le management en kit

2 avril 2018Au bureau
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Gérer une équipe n’est pas toujours une mission simple. Elle nécessite de l’apprentissage, de la compréhension et surtout du temps et de la patience. Les managers rencontrent de nombreuses problématiques qui viennent troubler leurs politique de management.

La majorité des managers trouvent les formations très théoriques et trop ponctuelles, lorsqu’ils en reçoivent, et moins de 7% les trouvent faciles à mettre en oeuvre. Un manager n’est pas seulement un décisionnaire, une personne donnant des ordres, c’est aussi le moteur d’une équipe, la personne qui doit motiver afin d’atteindre des objectifs individuels et collectifs.

Teambox, le collectif dans une boite

Teambox offre une solution pour soutenir les managers. Sur le mode des boites que l’on reçoit sur abonnement tous les mois, Teambox propose un kit de management afin de rassembler son équipe et réfléchir collectivement sur un thème chaque mois.

La start-up traite des sujets spécifiques à travailler en équipe (maximum 8 personnes) : « Nous alternons deux types de thématiques. D’une part ce qui relève des softkills, comme entretenir la motivation ou la gestion des conflits, et ce qui est plus situationnelle, comme l’intégration d’une nouvelle recrue ou encore les évaluations », explique Baptiste Benezet, cofondateur de Teambox.
Les thèmes importants connaitront une certaine récurrence afin d’assurer une logique dans l’expérience, notamment pour les nouveaux abonnés.

Le contenu des box est imaginé par des coachs. Le jeu est simple et rapide a réaliser : « Le format permet de réaliser ces ateliers à l’issue d’une réunion de service ou encore lors d’un déjeuner. L’un de nos clients a même utilisé la box lors d’un déplacement professionnel en TGV », détaille Baptiste Benezet.

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