Le Development Center pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

6 décembre 2017Du côté des DRH
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Avez-vous aimé cet article ?

Le Development Center est un dispositif spécifiquement adapté à une problématique individuelle, qui permet non seulement d’évaluer les compétences, mais surtout d’identifier les axes de développement et d’établir un plan d’action adapté.

Il est généralement inclus dans un contexte de mobilité interne (anticipation d’un changement de fonction ou récente prise de poste).

La démarche de Development Center s’appuie sur des outils similaires à ceux utilisés dans le cadre des Assessment Center et débouche sur la construction d’un plan de développement personnalisé (action de formation, accompagnement, coaching, mise en place d’un tutorat, ..).

Les atouts du Development Center

Le Development Center facilite la prise de conscience, par le salarié, de ses points forts et axes de progrès. Il aboutit à la formalisation, avec l’ensemble des parties prenantes (bénéficiaire, manager, RH), d’un diagnostic et du plan d’action qui en découle.

Et si vous aviez recours à l’Assessment ?

Vous souhaitez en savoir plus sur l’évaluation et l’Assessment ? Laissez nous vos coordonnées pour qu’un de nos consultants reprenne contact avec vous.

Vous serez surement également intéressé par

  •  
  •  
  •  
  •  
  •