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Jeunes diplômés : comment entrent-ils dans l’emploi ?

25 avril 2017

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Avez-vous aimé cet article ?Jeunes diplômés : deux mois et demi de recherche pour trouver un emploi Pour trouver l’emploi qu’ils occupent 12 mois après l’obtention de leur diplôme, la totalité des jeunes diplômés  sondés ont mis en moyenne 2,5 mois. Dans le détail, 27% d’entre eux ont mis moins d’1 mois a entrer dans … Continuer la lecture de « Jeunes diplômés : comment entrent-ils dans l’emploi ? »

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Digitalisation des entreprises : l’internalisation des métiers du Digital

19 février 2016

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Avez-vous aimé cet article ?Digitalisation des entreprises : l’internalisation des métiers du Digital   La révolution numérique implique un changement de paradigme dans le monde du travail. Loin de se résumer à l’usage d’outils numériques, elle marque l’arrivée, dans l’entreprise, de méthodes de conception, de production, de collaboration, qui sont aussi des méthodes de pensée, de … Continuer la lecture de « Digitalisation des entreprises : l’internalisation des métiers du Digital »

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Exigeante, dynamique et motivée : que veut la génération Z ?

1 octobre 2015

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Avez-vous aimé cet article ?La génération Z s’annonce comme une déferlante redoutable et redoutée par les entreprises. Dans cette fiche pratique, nous allons vous présenter cette nouvelle génération. Quel est son comportement au travail ? Quelle est pour elle l’entreprise idéale ? Comment lui parler ? Comment la capter ? Vous serez surement également intéressé … Continuer la lecture de « Exigeante, dynamique et motivée : que veut la génération Z ? »

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L’évaluation et la détection de potentiels

1 avril 2014

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Avez-vous aimé cet article ?Détecter et mesurer un potentiel est une affaire de savoir-faire, d’expérience, et une mission souvent stratégique pour l’entreprise ; Ce travail consiste à identifier les compétences et aptitudes, exploitées ou encore non exprimées, d’un candidat ou d’un salarié, en vue d’établir un pronostic de réussite dans une nouvelle fonction, à court … Continuer la lecture de « L’évaluation et la détection de potentiels »

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