Sécurisez vos recrutements en interne

L’assessment, le bon outil pour réussir ses recrutements internes

24 septembre 2018

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Dans le cadre d’un recrutement interne, le déploiement d’un assessment center permet de choisir le collaborateur adéquat au poste vacant, ainsi que de détecter de manière objective, professionnelle et équitable les talents, experts et/ou dirigeants du futur.

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Découvrez un assessment center

Comment se déroule un assessment center ?

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Vous avez postulé à une offre d’emploi, ou un cabinet est venu vous chasser et vous êtes convoqué pour participer à un assessment center ? Pas de panique, ce n’est pas un piège.

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5 conseils pour passer un asessment center

5 conseils pour se préparer à un assessment center

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L’assessment est un outil qui permet de sécuriser ses recrutements. Pour plusieurs de ses clients, Menway déploie des assessment centers afin d’identifier chez un.e candidat.e ses motivations, ses compétences et aptitudes parfois non exprimées, pour détecter son potentiel et mesurer l’adéquation ou les éventuels écarts du profil avec son nouveau poste.

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Menway Webinar de l'automne

Webinar : comment réussir sa Rupture Conventionnelle Collective (RCC)

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Le 25 septembre prochain de 13h à 13h30, nous vous invitons à suivre notre webinar animé par Florence Caviglioni de Menway Carrières :
« Comment réussir sa Rupture Conventionnelle Collective ».
La Rupture Conventionnelle Collective permet aux entreprises, dans le cadre d’un accord collectif, de supprimer des postes, sans avoir à recourir à des licenciements.

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Le phénomène des « sans bureau fixe » : l’avis les salarié.e.s français.e.s

11 juillet 2018

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Le « flex-office » est un phénomène qui remplace le bureau fixe individuel et cloisonné, par un nouvel espace de travail, collectif, mobile, et collaboratif. Afin d’augmenter la qualité de vie au travail de talents en quête de plus de liberté et de flexibilité, les entreprises françaises démocratisent cette tendance et ces nouveaux espaces de travail qui l’accompagnent.

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menway génération z travail

Les jeunes, confiants et ambitieux pour leur avenir

27 juin 2018

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78 % des jeunes sont optimistes pour leur avenir personnel. C’est l’un des enseignements d’une étude IFOP pour Le Figaro Etudiant.
Le niveau de diplôme a un impact sur la confiance : les étudiants en master ou doctorat sont beaucoup plus confiants (81%) que les étudiants de licence (68%). En revanche…

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Les TPE gagnent à passer par un cabinet de recrutement

Comment les TPE sécurisent leurs recrutements ? Interview de Cyril Dauvers, créateur de [MPP].

25 juin 2018

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Face à un marché de l’emploi où les talents se raréfient, comment les TPE/PME se démarquent des grands groupes pour identifier et attirer leurs futur.e.s collaborateur.ice.s, afin de soutenir leur croissance ? De plus en plus, les gérants de TPE font appel à des cabinets de recrutement comme Menway.

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Interview de Didier Filippozzi, dans le cadre d’un outplacement individuel

16 mai 2018

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Didier Filippozzi, ancien directeur des opérations d’un grand groupe a souhaité bénéficier d’un outplacement et a fait appel à l’expertise de Menway Carrières. Il revient sur son accompagnement et sur les bénéfices qu’il en a tiré. 

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Menway Webinar de l'automne

Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement

15 mai 2018

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Avez-vous aimé cet article ?L’outplacement individuel est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel, pouvant être proposéeet financée par une entreprise au profit d’un salarié dans le cadrede sa rupture conventionnelle ou de son licenciement. L’intérêt de la démarche pour l’employeur peut être multiple. Outre le fait qu’en termes d’image, accompagner le départ d’un salarié dans … Continuer la lecture de « Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement »

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menway-experience-collaborateur

L’expérience collaborateur, une stratégie à ne pas oublier

26 avril 2018

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L’expérience collaborateur se définit par la vie qu’un salarié entreprend au sein de sa société. Ce sont l’ensemble des expériences qu’il rencontre dans son parcours, de son intégration à la séparation de son entreprise.

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