Dans le cadre d’un recrutement interne, le déploiement d’un assessment center permet de choisir le collaborateur adéquat au poste vacant, ainsi que de détecter de manière objective, professionnelle et équitable les talents, experts et/ou dirigeants du futur.
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Vous avez postulé à une offre d’emploi, ou un cabinet est venu vous chasser et vous êtes convoqué pour participer à un assessment center ? Pas de panique, ce n’est pas un piège.
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L’assessment est un outil qui permet de sécuriser ses recrutements. Pour plusieurs de ses clients, Menway déploie des assessment centers afin d’identifier chez un.e candidat.e ses motivations, ses compétences et aptitudes parfois non exprimées, pour détecter son potentiel et mesurer l’adéquation ou les éventuels écarts du profil avec son nouveau poste.
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Le 25 septembre prochain de 13h à 13h30, nous vous invitons à suivre notre webinar animé par Florence Caviglioni de Menway Carrières :
« Comment réussir sa Rupture Conventionnelle Collective ».
La Rupture Conventionnelle Collective permet aux entreprises, dans le cadre d’un accord collectif, de supprimer des postes, sans avoir à recourir à des licenciements.
Le « flex-office » est un phénomène qui remplace le bureau fixe individuel et cloisonné, par un nouvel espace de travail, collectif, mobile, et collaboratif. Afin d’augmenter la qualité de vie au travail de talents en quête de plus de liberté et de flexibilité, les entreprises françaises démocratisent cette tendance et ces nouveaux espaces de travail qui l’accompagnent.
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78 % des jeunes sont optimistes pour leur avenir personnel. C’est l’un des enseignements d’une étude IFOP pour Le Figaro Etudiant.
Le niveau de diplôme a un impact sur la confiance : les étudiants en master ou doctorat sont beaucoup plus confiants (81%) que les étudiants de licence (68%). En revanche…
Face à un marché de l’emploi où les talents se raréfient, comment les TPE/PME se démarquent des grands groupes pour identifier et attirer leurs futur.e.s collaborateur.ice.s, afin de soutenir leur croissance ? De plus en plus, les gérants de TPE font appel à des cabinets de recrutement comme Menway.
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Didier Filippozzi, ancien directeur des opérations d’un grand groupe a souhaité bénéficier d’un outplacement et a fait appel à l’expertise de Menway Carrières. Il revient sur son accompagnement et sur les bénéfices qu’il en a tiré.
Lire l'articleAvez-vous aimé cet article ?L’outplacement individuel est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel, pouvant être proposéeet financée par une entreprise au profit d’un salarié dans le cadrede sa rupture conventionnelle ou de son licenciement. L’intérêt de la démarche pour l’employeur peut être multiple. Outre le fait qu’en termes d’image, accompagner le départ d’un salarié dans … Continuer la lecture de « Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement »
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L’expérience collaborateur se définit par la vie qu’un salarié entreprend au sein de sa société. Ce sont l’ensemble des expériences qu’il rencontre dans son parcours, de son intégration à la séparation de son entreprise.
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