Le phénomène des « sans bureau fixe » : l’avis les salarié.e.s français.e.s

11 juillet 2018

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Le « flex-office » est un phénomène qui remplace le bureau fixe individuel et cloisonné, par un nouvel espace de travail, collectif, mobile, et collaboratif. Afin d’augmenter la qualité de vie au travail de talents en quête de plus de liberté et de flexibilité, les entreprises françaises démocratisent cette tendance et ces nouveaux espaces de travail qui l’accompagnent.

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Les jeunes, confiants et ambitieux pour leur avenir

27 juin 2018

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78 % des jeunes sont optimistes pour leur avenir personnel. C’est l’un des enseignements d’une étude IFOP pour Le Figaro Etudiant.
Le niveau de diplôme a un impact sur la confiance : les étudiants en master ou doctorat sont beaucoup plus confiants (81%) que les étudiants de licence (68%). En revanche…

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Les TPE gagnent à passer par un cabinet de recrutement

Comment les TPE sécurisent leurs recrutements ? Interview de Cyril Dauvers, créateur de [MPP].

25 juin 2018

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Face à un marché de l’emploi où les talents se raréfient, comment les TPE/PME se démarquent des grands groupes pour identifier et attirer leurs futur.e.s collaborateur.ice.s, afin de soutenir leur croissance ? De plus en plus, les gérants de TPE font appel à des cabinets de recrutement comme Menway.

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Interview de Didier Filippozzi, dans le cadre d’un outplacement individuel

16 mai 2018

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Didier Filippozzi, ancien directeur des opérations d’un grand groupe a souhaité bénéficier d’un outplacement et a fait appel à l’expertise de Menway Carrières. Il revient sur son accompagnement et sur les bénéfices qu’il en a tiré. 

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Menway Webinar de l'automne

Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement

15 mai 2018

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Avez-vous aimé cet article ?L’outplacement individuel est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel, pouvant être proposéeet financée par une entreprise au profit d’un salarié dans le cadrede sa rupture conventionnelle ou de son licenciement. L’intérêt de la démarche pour l’employeur peut être multiple. Outre le fait qu’en termes d’image, accompagner le départ d’un salarié dans … Continuer la lecture de « Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement »

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L’expérience collaborateur, une stratégie à ne pas oublier

26 avril 2018

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L’expérience collaborateur se définit par la vie qu’un salarié entreprend au sein de sa société. Ce sont l’ensemble des expériences qu’il rencontre dans son parcours, de son intégration à la séparation de son entreprise.

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Une charte éthique pour les RH

17 avril 2018

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Il est évident que la dynamique d’une entreprise est souvent propulsée par les équipes RH, l’engagement que ces professionnels impulse a pour finalité de créer une harmonie, rendre l’entreprise plus performance et stimuler le travail de chaque collaborateur.

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L’Intelligence Artificielle, le futur de l’emploi ?

30 mars 2018

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L’Intelligence Artificielle (IA), dont certains économistes affirment qu’elle pourrait être la 4e révolution industrielle, devient une réalité dans bien des sujets. Et l’emploi n’allait pas lui échapper.

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L’épanouissement commence au travail !

20 mars 2018

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« Travailler avec amour, c’est semer le grain avec tendresse et récolter la moisson dans la joie » nous disait le poète libanais Khalil Gibran, il est important de venir accompagner de sa joie au travail, notamment en ce mardi 20 mars : journée du bonheur !

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Les nouveaux talents sont exigeants !

6 mars 2018

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Avez-vous aimé cet article ?Inversum a réalisé une enquête dans 29 pays auprès de plus de 530 000 étudiants où on leur a demandé «Quel salaire pensez-vous percevoir dans votre premier poste après obtention de votre diplôme?» Il y’a peu de temps, nous avions vu qu’il était difficile de trouver des talents en France, que … Continuer la lecture de « Les nouveaux talents sont exigeants ! »

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