Qu’est ce que la marque employeur ?

1 septembre 2015

La marque employeur comme stratégie de recrutement et de fidélisation des Talents. L’enjeu d’attirer et de fidéliser les talents est apparu il y a quelques dizaines d’années et l’arrivée sur le marché de la Génération Y n’a fait qu’accentuer cet impératif. L’entreprise doit donc repenser ses pratiques et l’un des challenges du DRH est de … Continuer la lecture de « Qu’est ce que la marque employeur ? »

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Piloter vos ressources externes !

1 novembre 2013

Qu’il s’agisse d’intérim ou de consulting, vous achetez à des fournisseurs des « prestations intellectuelles » qui correspondent, in fine, à des ressources externes. En tant que décideur, votre intérêt et votre objectif sont de tirer le meilleur parti de ce coût additionnel, même si une partie de ce coût est bien la valeur de la flexibilité. … Continuer la lecture de « Piloter vos ressources externes ! »

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