Menway - RSE les PME manque d info

RSE : manque d’information dans les PME !

18 juillet 2017

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Durant cette première édition de l’université francilienne des entreprises, les patrons et chefs d’entreprises ont été amenés à rencontrer des spécialistes de la responsabilité sociale avec un objectif : faire le point sur l’engagement des entreprises de taille moyenne.

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menway culture d entreprise

Culture et valeurs d’entreprise

27 juin 2017

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Selon une récente étude de l’Ifop pour SFL, les valeurs de la culture d’entreprise sont très différentes s’il s’agit d’une startup ou d’une entreprise classique.

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TOP 10 des meilleures entreprises pour faire un stage (selon les stagiaires).

21 juin 2017

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Le site Meilleures-entreprises.com dresse le classement des meilleures entreprises pour faire un stage. Ce classement est basé sur la méthode HappyTrainees, qui valorise les entreprises qui soignent l’accueil, l’accompagnement et le management de leurs stagiaires.

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convivialite startup

Startups : toujours plus de convivialité entre collègues !

19 juin 2017

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Selon une récente étude de l’Ifop pour SFL, la convivialité entre collègue est nettement plus présente dans les startups que dans les entreprises classiques.

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french tech

Travaille-t-on mieux dans la French Tech ? Selon une dernière étude…OH OUI !!

13 juin 2017

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Avez-vous aimé cet article ?La French Tech et ses « bureaux de rêve » sont l’objet de toutes les attentions et parfois de tous les fantasmes. Au-delà des clichés, une étude de l’Ifop pour SFL a essayé d’objectiver la question de la qualité de vie au travail dans les French Tech en interrogeant directement les premiers … Continuer la lecture de « Travaille-t-on mieux dans la French Tech ? Selon une dernière étude…OH OUI !! »

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lvmh

Les 25 employeurs les plus attractifs en France, selon LinkedIn

1 juin 2017

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Avez-vous aimé cet article ?Le réseau social professionnel LinkedIn publie, pour la deuxième année, le classement des 25 employeurs les plus attractifs en France. Un classement qui se base sur les données LinkedIn autour de trois piliers principaux : les offres d’emploi (dont le nombre de vues et de candidatures) ; l’engagement des membres vis-à-vis des contenus diffusés par … Continuer la lecture de « Les 25 employeurs les plus attractifs en France, selon LinkedIn »

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jeunes diplomés

Classement des entreprises préférées des jeunes diplômés français

22 mai 2017

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Avez-vous aimé cet article ?Quelles sont les entreprises préférées des jeunes diplômés ? Quels sont les secteurs qu’ils plébiscitent ? Pour le savoir, l’agence de communication 4ventsgroup vient de publier une enquête réalisée auprès de plusieurs milliers de jeunes diplômés (en partenariat avec Le Figaro Étudiant).   Universitaires, titulaires d’un bac +2 (BTS, BUT) ou … Continuer la lecture de « Classement des entreprises préférées des jeunes diplômés français »

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digital

PME : quand elles investissent en communication, c’est sur le digital !

3 mai 2017

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Avez-vous aimé cet article ?UN BUDGET MARKETING EN ÉVOLUTION En 10 ans, les habitudes d’investissement en communication des PME ont considérablement évoluées. Alors que les budgets « communication » étaient principalement alloués à l’achat d’espace publicitaire (dans les médias), à l’affichage publicitaire ou encore à la production de prospectus, les PME  consacrent aujourd’hui une grosse partie de leurs … Continuer la lecture de « PME : quand elles investissent en communication, c’est sur le digital ! »

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marque employeur

L’évolution de la marque employeur les 3 prochaines années ?

19 avril 2017

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Avez-vous aimé cet article ?Pour attirer les talents, les entreprises soignent leur image sur  internet et particulièrement sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn, ainsi que Twitter, Instagram…). Le cabinet international Universum a réalisé une enquête en interrogeant plus de 2.000 cadres supérieurs (des PDG, des DRH, des responsables du recrutement, etc.) sur leur vision … Continuer la lecture de « L’évolution de la marque employeur les 3 prochaines années ? »

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Qu’est ce que la marque employeur ?

1 septembre 2015

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Avez-vous aimé cet article ?La marque employeur comme stratégie de recrutement et de fidélisation des Talents. L’enjeu d’attirer et de fidéliser les talents est apparu il y a quelques dizaines d’années et l’arrivée sur le marché de la Génération Y n’a fait qu’accentuer cet impératif. L’entreprise doit donc repenser ses pratiques et l’un des challenges … Continuer la lecture de « Qu’est ce que la marque employeur ? »

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