Le phénomène des « sans bureau fixe » : l’avis les salarié.e.s français.e.s

11 juillet 2018

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Le « flex-office » est un phénomène qui remplace le bureau fixe individuel et cloisonné, par un nouvel espace de travail, collectif, mobile, et collaboratif. Afin d’augmenter la qualité de vie au travail de talents en quête de plus de liberté et de flexibilité, les entreprises françaises démocratisent cette tendance et ces nouveaux espaces de travail qui l’accompagnent.

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Le RGPD c’est maintenant ! DRH, avez-vous clôturé ces 5 actions prioritaires ?

23 mai 2018

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La RGPD, c’est maintenant ! Il ne vous reste que quelques jours pour vous mettre en conformité avec ce nouveau règlement général sur la protection des données.

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RGPD, l’heure de vérité pour les DRH

22 mai 2018

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Le 25 mai prochain, la nouvelle réglementation sur la protection des données personnelles entre en vigueur dans l’union européenne. Au même titre que les services marketing et commerciaux, les Directions des Ressources Humaines détiennent énormément de données sur les salarié.e.s et les candidat.e.s.

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Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement

15 mai 2018

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Avez-vous aimé cet article ?L’outplacement individuel est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel, pouvant être proposéeet financée par une entreprise au profit d’un salarié dans le cadrede sa rupture conventionnelle ou de son licenciement. L’intérêt de la démarche pour l’employeur peut être multiple. Outre le fait qu’en termes d’image, accompagner le départ d’un salarié dans … Continuer la lecture de « Webinar : Sécurisez le départ de vos salariés grâce à l’outplacement »

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La RSE au centre des entreprises

11 mai 2018

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La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une démarche de plus en plus appréciée, notamment chez les PME et ETI qui commencent à trouver un réel sens à cette mesure. L’étude publiée par Le Lab de BPI France nous montre que les dirigeants ont une vraie considération pour la RSE…

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Dialogue social, les salariés moins impliqués

2 mai 2018

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63% des salariés ont voté à des élections de représentants du personnel au cours des 3 dernières années, 6 points de moins qu’entre 2008 et 2011. C’est ce que révèle une étude de la DARES publiée en avril 2018.

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Norme iso Menway

ISO 45001, une norme sur la santé et la sécurité au travail

18 avril 2018

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L’organisation internationale de normalisation (ISO) vient d’élaborer une nouvelle norme relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail.

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Dialogue Social - Instance Représentative du Personnel

PME et IRP, dialogue social contrasté

9 avril 2018

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Une étude de la DARES publiée en avril 2018 révèle que seuls 67% des établissements de plus de 10 salariés des secteurs marchand et associatif sont couverts par une instance représentative du personnel.

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Interview de Clothilde SORRIAUX et Yoann FRANCOIS – Helfy

1 avril 2018

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Avez-vous aimé cet article ?Clothilde SORRIAUX est l’Assistante de Direction d’Helfy et Yoann FRANCOIS est le Dirigeant d’Helfy Un accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) opérationnelle en partenariat avec le FAFIEC… Ce partenariat émane d’une rencontre entre les dirigeants d’Helfy et les consultants de Menway carrières dans le cadre des … Continuer la lecture de « Interview de Clothilde SORRIAUX et Yoann FRANCOIS – Helfy »

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La rupture conventionnelle du coté des cadres

6 mars 2018

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En 2017, près de 410 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées, contre 360 000 en 2015, (selon une étude de la Dares). Cette démarche, de plus en plus utilisée dans les entreprises, représente aujourd’hui 14% des fins de contrats en CDI.

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