Pour 21% des chefs d’entreprise en forte croissance, les investissements RH tels que la formation et le recrutement sont l’un des deux principaux leviers de la hausse de leur chiffre d’affaires sur les 12 derniers mois.
Lire l'articleL’édition 2018 du baromètre BOM (Besoins en Main-d’Oeuvre) publiée par Pôle Emploi et le Crédoc a été livré en avril. Elle confirme la tendance observée depuis 2016 de l’augmentation des recrutements et des intentions d’embauches dans les entreprises françaises.
Lire l'articleAvec un taux de chômage à 3,5%, l’emploi cadre connait un élan qui n’est pas prêt de s’arrêter selon l’étude de l’Apec de février 2018, le volume de recrutement de cadres va connaitre sa plus forte progression.
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Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Au travers de son enquête « Besoin en main d’œuvre » il est montré que les recruteurs rencontrent certaines difficultés pour recruter sur certains métiers.
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L’association permet aux demandeurs d’emploi de se renseigner sur des métiers du digital auprès d’entreprises.
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L’IFOP publie la nouvelle édition de son baromètre « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi » en partenariat avec le Boston Consulting Group et la Conférence des Grandes Ecoles.
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Ces statistiques détaillées seront désormais trimestrielles et plus mensuelles – jugées trop volatiles et pas assez significatives.
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En 2015, les recrutements en CDD représentaient 85 % des intentions d’embauche, un chiffre en très forte hausse. En 2000, un recrutement sur 4 était un CDI.
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42% des chefs d’entreprise français se disent confiants et 35% optimistes. C’est la conclusion de l’édition de décembre 2017 du baromètre OpinionWay pour CCI France / La Tribune / Europe 1.
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Avez-vous aimé cet article ? Les jeunes plébiscitent le travail temporaire pour s’insérer sur le marché du travail. C’est la conclusion d’une enquête Prism’emploi – Opinion Way publiée de décembre 2017. 72 % des jeunes, étudiants, en recherche ou en emploi, déclarent que l’intérim permet de trouver plus facilement un premier emploi. Les 18-29 ans … Continuer la lecture de « L’interim, une voie pour la qualification et l’insertion professionnelle des jeunes »
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