Les TPE gagnent à passer par un cabinet de recrutement

Comment les TPE sécurisent leurs recrutements ? Interview de Cyril Dauvers, créateur de [MPP].

25 juin 2018

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Face à un marché de l’emploi où les talents se raréfient, comment les TPE/PME se démarquent des grands groupes pour identifier et attirer leurs futur.e.s collaborateur.ice.s, afin de soutenir leur croissance ? De plus en plus, les gérants de TPE font appel à des cabinets de recrutement comme Menway.

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L’assessment au service de la détection des hauts potentiels pour le groupe Celio*

14 mai 2018

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Le groupe Menway a développé une expertise forte sur l’évaluation et l’assessment de candidats, qu’il s’agisse d’aider à la prise de décision de recrutement entre plusieurs profils qu’à la sécurisation des processus de mobilité interne.

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Cas client : réalisation d’un diagnostic RH dans une entreprise en difficulté

10 décembre 2017

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Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est par l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus dans une TPE de moins de 10 salariés, spécialisée dans le secteur d’activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques en Haute-Savoie.

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Cas client : diagnostic RH d’une TPE

9 décembre 2017

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Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est avec l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenu auprès d’une TPE lyonnaise de 20 salariés, spécialisée dans l’édition de logiciels.

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Cas client : Diagnostic RH d’une entreprise en forte croissance

8 décembre 2017

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Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est avec l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus auprès d’une jeune start-up, spécialisée dans le secteur d’activité de l’ingénierie et des études techniques, basée dans la banlieue lyonnaise.

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Comment nous avons réalisé un Diagnostic collectif d’employabilité et de transfert des compétences

10 septembre 2017

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Une équipe de Menway Carrières est intervenue auprès d’une société vosgienne spécialisée dans la fabrication et la vente de papier journal pour établir un diagnostic collectif d’employabilité et de transfert des compétences.

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