Recrutement : pas facile de trouver des talents en France

Recrutement : pas facile de trouver des talents en France

18 décembre 2017

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Si le marché de l’emploi reprend des couleurs au niveau mondial, les entreprises restent souvent confronté à la pénurie de talents et d’experts dans les secteurs de pointe.

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Cas client : réalisation d’un diagnostic RH dans une entreprise en difficulté

10 décembre 2017

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Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est par l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus dans une TPE de moins de 10 salariés, spécialisée dans le secteur d’activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques en Haute-Savoie.

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Cas client : diagnostic RH d’une TPE

9 décembre 2017

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Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est avec l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenu auprès d’une TPE lyonnaise de 20 salariés, spécialisée dans l’édition de logiciels.

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Cas client : Diagnostic RH d’une entreprise en forte croissance

8 décembre 2017

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Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est avec l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus auprès d’une jeune start-up, spécialisée dans le secteur d’activité de l’ingénierie et des études techniques, basée dans la banlieue lyonnaise.

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Le Development Center pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

6 décembre 2017

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Le Development Center est un dispositif spécifiquement adapté à une problématique individuelle, qui permet non seulement d’évaluer les compétences, mais surtout d’identifier les axes de développement et d’établir un plan d’action adapté.

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L’Assessment Center : la méthode la plus fiable pour prédire la réussite de vos collaborateurs ou futurs collaborateurs

5 décembre 2017

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Pour sécuriser vos prises de décision de recrutement ou de mobilité interne à fort enjeu (postes stratégiques, managers, profils commerciaux…), l’Assessment Center correspond au dispositif présentant la plus grande validité.

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L’évaluation des compétences, pour sécuriser et objectiver vos décisions

4 décembre 2017

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Qu’il s’agisse d’un recrutement externe, d’une mobilité interne, ou du développement d’un programme de détection de potentiels, l’évaluation des candidats est un levier approprié pour révéler les talents, départager les profils et faire le bon choix.

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la pause déjeuner en chiffres

La pause déjeuner en chiffres

1 décembre 2017

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Chaque année, les salariés dépensent 5,5 milliards d’euros pour leur repas du midi. Mais ils n’ont pas tous la même façon de se restaurer.

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