Et un Development center ?

Le Development Center est une démarche d’Assessment Center spécifiquement adaptée à un contexte de mobilité interne ou à une problématique individuelle particulière. Elle correspond à la mise en place d’une démarche d’évaluation « état des lieux » approfondie associée à la construction d’un plan de développement pour la personne concernée.

Comment ça marche ?

La démarche de Development Center se décline préférentiellement dans le cadre de prestations individuelles et s’appuie sur des outils similaires à ceux utilisés pour les prestations d’Assessment Center.

L’approche est en effet centrée sur un objectif de prise de conscience du collaborateur de ses points forts et de ses axes de développement ainsi que sur la formalisation d’un plan de développement.

Quels sont les atouts de cette démarche ?

  • Permet une bonne acceptabilité des résultats ,
  • Facilite sa prise de conscience de ses points forts et axes de progrès,
  • Garantit la fiabilité, l’objectivité et la finesse de l’évaluation,
  • Aboutit à une formalisation, avec l’ensemble des parties prenantes, d’un diagnostic et du plan d’action qui en découle.