Les 5 raisons de déployer un plan d’action RH

En synthèse, voici les 5 raisons pour lesquelles déployer un plan d’action RH :

  • Donner une vision globale et exhaustive du projet
  • Implique toutes les parties prenantes
  • Optimiser les moyens humains et financiers
  • Piloter et respecter le calendrier de déploiement
  • Anticiper les résultats avec un état des lieux permanent