Charte de la diversité

Nous sommes convaincus que favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise.

Depuis 2006, Menway s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances, les droits fondamentaux et les droits du travail pour tous les salariés en ne faisant aucune discrimination dans l’accès à l’emploi. Nos critères de sélection reposent uniquement sur les compétences professionnelles. Notre Groupe s’oppose à toute forme de discrimination pour des motifs tirés des origines, des mœurs, de l’âge, du sexe ou du handicap. En signant cette charte, nous nous sommes engagés à respecter ses 6 principes.
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