Digitalisation des entreprises : l’internalisation des métiers du Digital

Digitalisation des entreprises : l’internalisation des métiers du Digital

 

La révolution numérique implique un changement de paradigme dans le monde du travail. Loin de se résumer à l’usage d’outils numériques, elle marque l’arrivée, dans l’entreprise, de méthodes de conception, de production, de collaboration, qui sont aussi des méthodes de pensée, de travail, d’organisation.[1]

 

La digitalisation a engendré une évolution significative de certaines fonctions en entreprise ainsi que l’émergence de nouveaux métiers, jusqu’ici présents essentiellement au sein de cabinets de conseil spécialisés, SSII, startups ou agences de communication. Ainsi les grands groupes internalisent ces compétences devenues aujourd’hui stratégiques.

 

La filière du numérique, foisonnante et extrêmement dynamique, est l’un des secteurs les plus créateurs d’emplois en France : plus de 36 000 nouveaux emplois attendus à l’horizon 2018.[2]

Si les secteurs des médias, de la distribution et de la banque ont été les premiers concernés, l’industrie et les services sont aujourd’hui également impactés.

 

A voir dans cette fiche :

  • Les métiers clés du digital ;
  • Focus recrutement.

 

[1] Bruno Mettling, DRH d’ORANGE, « Transformation numérique et vie au travail », 2015

[2] Guy Mamou-Mani, président du Syntec Numérique, « Talents du numérique », 2015

 

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