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Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle

30 mars 2017

Une étude Education First auprès de 1000 DRH et Responsables de formation de 10 pays révèle que pour 70% des DRH français, la motivation en matière de formation relève d’abord du salarié lui-même. En France, seuls 27% des DRH et des Responsables de formation estiment que la formation relève d’une responsabilité partagée, et 3% considèrent … Continuer la lecture de « Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle »

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Le groupe Menway lance sa Menway Académie

15 mars 2017

Constatant une pénurie de candidats pour des postes de chargés d’affaires, Menway, groupe de conseil en Ressources Humaines, lance la Menway Académie pour offrir à 13 jeunes une formation et une opportunité professionnelle. Ce sont 13 jeunes de 21 à 30 ans qui intègrent le 6 mars la première promotion de la Menway Academie, pour … Continuer la lecture de « Le groupe Menway lance sa Menway Académie »

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Gestion des talents : trop d’entreprises ne s’en préoccupent pas encore

13 mars 2017

Coaching, formation, travail en mode projet sont les principales politiques de gestion des talents mises en place dans les entreprises. C’est ce que révèle le 3e baromètre ANDRH-Féfaur-Cornerstone. Mais on constate qu’un grand nombre d’entreprise ne se préoccupent pas encore de leurs talents. 36% des entreprises n’ont pas encore mis en place de politique de … Continuer la lecture de « Gestion des talents : trop d’entreprises ne s’en préoccupent pas encore »

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