St Etienne – CDI – Chargé(e) de gestion RH (H/F)

11 avril 2018Nous recrutons
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Nous recherchons dans le cadre d’un CDI un(e) « Chargé(e) de gestion RH (H/F) » pour notre agence basée à ST ETIENNE (42).

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez notamment pour missions :

– L’accueil physique et téléphonique des clients, des candidats et salariés délégués ;
– La saisie et édition des contrats de travail, des déclarations uniques d’embauche (DUE), suivi des visites médicales des intérimaires, saisie des accidents du travail, effectuer les attestations pôle emploi, maladie, accidents du travail… ;
– La saisie des EVP (éléments variable de paie) et contrôler les écarts d’heures ;
– Elaborer et gérer les contrats de travail et les relances des contrats non retournés,
– Etablir les factures
– Gérer les dossiers de formations ;
– Recrutement en lien avec les consultants et délégation de personnel ;
– Relation avec les intérimaires et les clients
– La gestion de diverses tâches administratives de l’agence (gestion du courrier, saisie et rangement des dossiers salariés et clients…)

Votre profil :

De niveau Bac + 2 RH, RH / GEA
Vous bénéficiez d’un profil RH et commercial
Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la paie et/ou de la comptabilité
Votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation seront des qualités essentielles pour une pleine réussite de vos missions.

Type de contrat et disponibilité du poste : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : St Etienne (42)
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CE

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À propos du groupe Menway

Le groupe Menway (310 collaborateurs) avec ses filiales Menway Emploi, Menway Carrières, Menway Talents, Altigapharma (métiers de l’industrie pharmaceutique) et Yupeek, dispose d’un réseau de proximité en France métropolitaine avec 61 implantations. Fort d’un CA de 150M€, le groupe fondé à Metz en 2002 par Jean-Louis Petruzzi, s’affirme comme un spécialiste du recrutement, de l’évaluation et de la gestion des ressources humaines. Il appuie son succès sur l’accompagnement de proximité des candidats sur le long terme permettant de valoriser le capital humain dans les entreprises.