Rapport RSE 2015/2016

Menway publie son rapport RSE 2015-2016

Depuis plusieurs années, Menway a mis en place une démarche RSE en conduisant diverses actions sur les trois domaines du développement durable (social, économique et environnemental).

 

Menway, un engagement au travers de diverses actions :

 

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  • Rédaction et communication annuelle d’une COP (plan de communication sur le progrès) : Menway est signataire du Pacte Mondial de l’ONU.
  • Respect des règles de déontologie des différents métiers et respect d’un Code de Déontologie Groupe.
  • Lutte contre la discrimination et promotion de la diversité : adhésion à la Charte de la Diversité depuis 10 ans.
  • Adhésions aux différentes Chartes et Codes de Déontologie SYNTEC Conseil en Recrutement  (par exemple, Charte du recrutement responsable) ; Charte accompagnement social (Conseil en mobilité professionnelle) et Prism’Emploi (Charte de la promotion de la diversité).
  • Protection de l’environnement et de la biodiversité : parrainage d’associations concernant la gestion durable des ressources (lutte pour la sauvegarde d’abeilles), valorisation de déchets, réduction des émissions de gaz à effet de serre…
  • Actions de sponsoring et ancrage territorial: courses humanitaires, associations sportives, partenariat avec des fondations contre l’exclusion…
  • Échanges avec les parties prenantes sur la politique RSE : Menway fait le choix d’obtenir chaque année une notation politique RSE par des cabinets d’audits indépendants (ECOVADIS et l’AFNOR pour Menway Experts) comme gage de leur transparence mais offre également la possibilité aux parties prenantes de s’exprimer sur la politique RSE menée en la notant sur la page RSE dédiée de leur site.

 

« Plus que jamais, nous avons la volonté de partager tous ensemble une vision responsable et vertueuse de nos métiers, en respectant nos parties prenantes et tous les univers et liés à nos activités.»

Jean-Louis Petruzzi, Président de Menway

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