Lyon – CDI – Consultant sénior en Recrutement (H/F)

22 décembre 2017Nous recrutons
  •  
  •  
  •  

Vous avez le goût du challenger et souhaitez accompagner le développement de notre bureau Menway Talents – Exécutive Search sur la région Auvergne-Rhône-Alpes ? Rejoignez la #TEAMenway

Vos mission

Au quotidien, vous exercerez votre rôle de conseil pour vos clients entreprises qui cherchent à recruter, mais vous serez également « les agents » attentifs des candidats qui cherchent à évoluer dans leur carrière. Votre objectif, assurer la meilleure adéquation entre ces deux parties.

A ce titre vous serez principalement en charge de :

Commercialiser l’offre de services

– Constituer un portefeuille de prospects et clients, par tous moyens nécessaires.
– Mener de façon autonome sa prospection afin d’identifier des besoins de
recrutements.
– Etablir, selon la politique commerciale et tarifaire de Menway, les propositions
commerciales et obtenir l’accord du client.
– Faire la promotion, auprès des clients et prospects, des différents métiers / filiales du
groupe.

Participer à la réalisation de la prestation

– Produire des missions de recrutement selon les standards du Cabinet : sourcing, mises
en place de partenariats spécifiques nécessaires au bon avancement de certaines missions, sélection de CV, mises à jour des bases de données, entretiens téléphoniques, passation de tests, correction et interprétation de tests, entretiens de face à face, rédaction de synthèses, présentation des dossiers et relation avec les clients ;
– Ponctuellement, l’Exécutive Consultant Menway TALENTS peut être amené à assurer des évaluations et de détections de potentiel.
– Gérer le budget de ses actions
– Gérer et coordonner les projets: établir les fiches de missions, respecter les
engagements contractuels, suivre la facturation, des paiements, affecter, animer et
manager les ressources ad hoc, reporter au client et au Directeur ;
– Veiller à la bonne rentabilité de son action ;

Notre approche différenciante est fondée sur la qualité, le parcours et la personnalité de nos consultants. Votre capacité à comprendre vos clients, à créer une relation de confiance afin de répondre activement à leurs demandes et à les accompagner lors de toutes les étapes d’une mission de conseil seront autant d’atouts clef de votre réussite.

Motivé(e) par le développement commercial, vous saurez trouver rapidement votre place dans une entreprise en croissance, classée parmi les meilleurs cabinets Français (CF les Echos Nov 2017). Votre forte culture service, votre culture des organisations, votre exigence vous permettront de développer des relations de confiance avec vos clients ainsi qu’avec des candidats qualifiés.

Votre profil

De formation supérieure (Bac+5, École de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience opérationnelle réussie dans l’industrie ou dans le conseil.

Autonome, curieux, persévérant, empathique, exigeant, vous êtes à la recherche d’un Groupe, possédant de fortes valeurs humaines, qui vous offrira les les moyens de développer votre activité. Vous êtes garants d’une éthique et d’une qualité qui devront être irréprochables. Le travail en équipe est très important pour nous.

Au-delà de la formation, nous serons attentifs au savoir-être des candidats. Les profils « out of the box » seront aussi les bienvenus.

Type de contrat et disponibilité du poste : CDI à pourvoir sur le 1er trimestre 2018
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : LYON (69). Possibilité de déplacements sur les bureaux d’Annecy (74)
Rémunération : selon profil

Vous serez surement également intéressé par

À propos du groupe Menway

Le groupe Menway (310 collaborateurs) avec ses filiales Menway Emploi, Menway Carrières, Menway Talents, Altigapharma (métiers de l’industrie pharmaceutique) et Yupeek, dispose d’un réseau de proximité en France métropolitaine avec 61 implantations. Fort d’un CA de 150M€, le groupe fondé à Metz en 2002 par Jean-Louis Petruzzi, s’affirme comme un spécialiste du recrutement, de l’évaluation et de la gestion des ressources humaines. Il appuie son succès sur l’accompagnement de proximité des candidats sur le long terme permettant de valoriser le capital humain dans les entreprises.