Les dispositifs légaux au service de la formation continue

La formation professionnelle continue est un levier stratégique de la gestion des ressources humaines.

On entend par formation professionnelle continue l’ensemble des dispositifs proposés aux salariés afin de leur permettre de s’adapter aux changements structurels, aux modifications de l’organisation de travail engendrés par les évolutions technologiques ou économiques et pour favoriser leur évolution professionnelle.

Elle répond aux attentes des salariés et aux besoins de l’entreprise. C’est un outil au service de l’employabilité des salariés et de l’adaptation permanente des compétences.

–> A voir dans la fiche pratique : Les principaux dispositifs existants.

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