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L’emploi des personnes handicapées

9 novembre 2015

Le chômage touche près de 30% des personnes handicapées.   Afin de pallier ce problème, les entreprises privées et les établissements publics comptant au moins 20 salariés sont obligés, depuis 1987, d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées. En 2005, cette loi a été renforcée. Ainsi, les pénalités pour les sociétés ne répondant pas à … Continuer la lecture de « L’emploi des personnes handicapées »

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Interview de Véronique Jamet, Responsable du recrutement et développement RH, TOSHIBA

1 novembre 2015

de Véronique Jamet, Responsable du recrutement et développement RH, TOSHIBA Systèmes France, qui témoigne sur son recours à l’assessment. L’assessment nous apporte un éclairage complé-mentaire et efficace, car le recrutement n’est pas une science exacte… Véronique Jamet, pour quelle occasion utilisez-vous l’offre Assessment de Menway Talents ? Véronique Jamet : Je fais appel à Menway … Continuer la lecture de « Interview de Véronique Jamet, Responsable du recrutement et développement RH, TOSHIBA »

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Interview de Francine TILLY, Directrice des Ressources Humaines

1 octobre 2015

…en priorité, nous évaluons nos prestataires sur leur capacité à nous fournir un personnel compétent dans un délai record ! Une collaboration à la fois progressive et prometteuse avec Menway ! Francine Tilly, pouvez-vous nous dire quelques mots sur la fonction de DRH au sein du groupe DODO ? Je suis en charge de la … Continuer la lecture de « Interview de Francine TILLY, Directrice des Ressources Humaines »

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Interview d’Olivier ORJAS : Directeur des Ressources Humaines du groupe Aoste

20 janvier 2015

Menway News – Olivier ORJAS, pouvez-vous nous présenter la collaboration entre le groupe Aoste et Menway Talents, et notamment le type de prestations que nous délivrons pour vous ? Notre partenariat a débuté en 2014. Nous étions à l’époque à la recherche de Chefs de Postes pour l’un de nos ateliers de conditionnement. Les spécificités … Continuer la lecture de « Interview d’Olivier ORJAS : Directeur des Ressources Humaines du groupe Aoste »

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Les dispositifs légaux au service de la formation continue

1 octobre 2014

La formation professionnelle continue est un levier stratégique de la gestion des ressources humaines. On entend par formation professionnelle continue l’ensemble des dispositifs proposés aux salariés afin de leur permettre de s’adapter aux changements structurels, aux modifications de l’organisation de travail engendrés par les évolutions technologiques ou économiques et pour favoriser leur évolution professionnelle. Elle … Continuer la lecture de « Les dispositifs légaux au service de la formation continue »

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Interview de Xavier MARTINEZ, Directeur Général d’HELIOPAC

…un cabinet qui me présente 12 CV pour un poste ne m’intéresse pas… Un partenariat depuis 2008 avec notre bureau MENWAY TALENTS Lille et notre consultante Gwenaëlle DE VILLEPIN ! Xavier Martinez, pouvez-vous nous en dire plus sur la relation entre HELIOPAC et Menway Talents, notamment le type de prestations que nous délivrons pour vous … Continuer la lecture de « Interview de Xavier MARTINEZ, Directeur Général d’HELIOPAC »

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Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

1 juillet 2014

Le bilan de compétences est une démarche permettant à son bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences concerne tout salarié, du secteur privé ou de la fonction publique : – En … Continuer la lecture de « Qu’est-ce que le bilan de compétences ? »

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Focus sur AlterRHego

AlterRHego est l’un des partenaires du groupe Menway pour sa filiale Menway Carrières. Présentation.   Le cabinet de conseil en ressources humaines AlteRHego fête cette année sa première décennie d’existence. Spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, il comprend près de 20 collaborateurs intervenant sur l’ensemble de la France. Cofondé par le Docteur Jean-Christophe SEZNEC … Continuer la lecture de « Focus sur AlterRHego »

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Interview de Noël Neron, Gestionnaire de carrière et recrutement, ARGEDIS, Nanterre

Menway News revient sur une collaboration particulièrement prometteuse nouée dernièrement entre MENWAY Experts et ARGEDIS, filiale du groupe TOTAL. Monsieur Néron, comment avez-vous connu notre filiale MENWAY Experts ? Nous avions un partenariat avec un autre cabinet et nous souhaitions faire appel à d’autres prestataires pour diversifier nos sources de recrutement. Dans ce but, nous … Continuer la lecture de « Interview de Noël Neron, Gestionnaire de carrière et recrutement, ARGEDIS, Nanterre »

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Interview d’Odile Prévot, Assistante Ressources Humaines, SAM Neuves-Maisons

1 avril 2014

Caroline Reuter – Dans le cadre de votre fonction, au sein de la SAM, pouvez-vous nous dire quelles sont vos missions en lien avec Menway Intérim ? Odile Prévot – En qualité d’assistante Ressources Humaines au sein de la SAM Neuves-Maisons, je travaille en étroite collaboration avec Monsieur Tommaso Perolo, le Responsable Ressources Humaines. En … Continuer la lecture de « Interview d’Odile Prévot, Assistante Ressources Humaines, SAM Neuves-Maisons »

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