Dialogue social : ce qu’en pensent les salariés et les chefs d’entreprise

29 mars 2017

Une étude du groupe Humanis réalisée par l’institut Odoxa publié cette semaine présente le sentiment des salariés français par rapport au dialogue social dans leur entreprise. Si 71% des salariés se déclarent épanouis au travail seuls 52% d’entre eux font confiance aux institutions représentatives du personnel pour défendre leurs intérêts, un taux qui se dégrade, … Continuer la lecture de « Dialogue social : ce qu’en pensent les salariés et les chefs d’entreprise »

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Quelles compétences pour les métiers de demain ?

16 mars 2017

A l’occasion de l’édition 2017 de son Université du Numérique le Medef s’est penché sur la question des compétences qui seront recherchées par les entreprises à l’aune de la révolution numérique. Si le constat de l’incertitude de l’impact du numérique sur les emplois est partagé, tous les acteurs des RH notent déjà des évolutions dans … Continuer la lecture de « Quelles compétences pour les métiers de demain ? »

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Comment la digitalisation change le métier d’Expert-Comptable

A l’occasion de l’Université du Numérique organisée par le Medef les 15 et 16 mars 2017, Philippe Arrou, Président du Conseil Supérieur de l’ordre des Experts-Comptables a présenté sa vision des évolutions du métier d’Expert-Comptable à l’aune de la révolution numérique et de la digitalisation des entreprises. La digitalisation impose de plus en plus aux … Continuer la lecture de « Comment la digitalisation change le métier d’Expert-Comptable »

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Recrutement : Les employeurs sollicitent toujours leur réseau

15 mars 2017

Les leviers de recrutement sont divers et les employeurs bénéficient d’un large panel de services : recours à des intermédiaires professionnels, plateformes en lignes, etc. Mais ils sollicitent toujours en premier leur entourage direct. Une étude BVA pour Pôle Emploi menée en novembre 2016, auprès d’un échantillon représentatif de 3000 entreprises, révèle que 51% des … Continuer la lecture de « Recrutement : Les employeurs sollicitent toujours leur réseau »

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Gestion des talents : trop d’entreprises ne s’en préoccupent pas encore

13 mars 2017

Coaching, formation, travail en mode projet sont les principales politiques de gestion des talents mises en place dans les entreprises. C’est ce que révèle le 3e baromètre ANDRH-Féfaur-Cornerstone. Mais on constate qu’un grand nombre d’entreprise ne se préoccupent pas encore de leurs talents. 36% des entreprises n’ont pas encore mis en place de politique de … Continuer la lecture de « Gestion des talents : trop d’entreprises ne s’en préoccupent pas encore »

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L’emploi des jeunes diplômés s’améliore

2 mars 2017

Opinion Way publie le baromètre annuel de « l’humeur des jeunes diplômés ». 77% d’entre eux sont aujourd’hui en poste contre 70% en novembre 2015 et 51% en 2014. Une progression importante qui montre un fort regain du marché de l’emploi en ce début d’année 2017, constaté également par l’APEC pour l’emploi des cadres. Parmi les jeunes … Continuer la lecture de « L’emploi des jeunes diplômés s’améliore »

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L’interim continue sa croissance en janvier

1 mars 2017

Après une croissance importante en décembre 2016 (+13,3% par rapport à décembre 2015), les effectifs d’intérimaires progressent de 8% en janvier 2017 (par rapport à janvier 2016). L’intérim poursuit donc une croissance importante en France, quelques soient les secteurs d’activités. C’est la conclusion du baromètre mensuel publié par Prism’emploi le 27 février dernier. L’ensemble des … Continuer la lecture de « L’interim continue sa croissance en janvier »

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Recrutement des cadres : l’heure est à l’optimisme

27 février 2017

L’APEC, Association Pour l’Emploi des Cadres, publiait le 23 février les résultats de son étude auprès de 11 000 entreprises du secteur privé, sur les perspectives d’emploi des cadres. Il ressort que la progression constatée depuis 2014 se poursuivra en 2017. Au total, ces entreprises devraient recruter entre 208 000 et 225 000 cadres dans … Continuer la lecture de « Recrutement des cadres : l’heure est à l’optimisme »

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GALAX-IT

1 décembre 2016

    L’IT dans toutes ses dimensions !   GALAX-IT est une société de conseil qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation informatique et digitale. L’équipe de consultants partage sa vision : l’adéquation Homme-projet liée à la volonté de l’excellence. Ces valeurs communes valorisent l’éventail de prestations déployées sur de nombreux marchés : Mutuelle, … Continuer la lecture de « GALAX-IT »

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L’actualité RH

Fiche de paie simplifiée : à quoi ressemblera-t-elle ? La fiche de paie actuellement en vigueur comporte une quarantaine de lignes, ce qui la rend incompréhensible pour la plupart des salariés. D’ici 2018, toutes les entreprises devront éditer une version uniformisée et simplifiée. 35 heures, congés, heures supplémentaires… Ce qui change au 1er janvier Il … Continuer la lecture de « L’actualité RH »

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