jeunes confiants

Les jeunes et l’emploi : entre optimisme et confiance ! Des chiffres très encourageants.

4 mai 2017

L’optimisme des moins de 25 ans sur le marché du travail n’a jamais été aussi haut, selon l’édition 2017 du Baromètre Prism’emploi – Opinion Way « Les jeunes et l’emploi ». Des jeunes en quête de sens et de bien-être au travail C’est l’un des principaux enseignements de cette enquête : même si la  rémunération … Continuer la lecture de « Les jeunes et l’emploi : entre optimisme et confiance ! Des chiffres très encourageants. »

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chomage mars

Flambée du chômage en mars, mais des perspectives encourageantes

2 mai 2017

Il s’agit de la dernière publication du nombre de chômeurs de la présidence de François Hollande. Et ce n’est pas un bon chiffre : selon l’indicateur publié ce mercredi 26 mars par le ministère du Travail, le  nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A inscrits à Pôle emploi a augmenté de 1,3% au mois de mars … Continuer la lecture de « Flambée du chômage en mars, mais des perspectives encourageantes »

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jeunes heureux

Jeunes diplômés : attirés par les services et heureux au travail !

27 avril 2017

Le secteur des services : un secteur porteur pour les jeunes diplômés Un an  après l’obtention de leur diplôme, les services sont le premier secteur d’embauche des jeunes diplômés : 59 % y exercent leur emploi. Ces jeunes  travaillent plus fréquemment dans le domaine des activités informatiques (9%), juridiques-comptables (8%), éducation-formation (8%)  et banque-assurance-immobilier (7 … Continuer la lecture de « Jeunes diplômés : attirés par les services et heureux au travail ! »

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Les jeunes diplômés et l’emploi

Les jeunes diplômés et l’emploi

24 avril 2017

Dans son dernier baromètre, l’Apec revient sur la situation professionnelle des jeunes diplômés, un an après avoir obtenu leur diplôme. Ainsi, après avoir obtenu leur diplôme de niveau Bac +3 ou plus, les jeunes diplômés de la promotion 2015 sont 82 % à être en emploi et 92 % à avoir déjà occupé un premier … Continuer la lecture de « Les jeunes diplômés et l’emploi »

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marque employeur

L’évolution de la marque employeur les 3 prochaines années ?

19 avril 2017

Pour attirer les talents, les entreprises soignent leur image sur  internet et particulièrement sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn, ainsi que Twitter, Instagram…). Le cabinet international Universum a réalisé une enquête en interrogeant plus de 2.000 cadres supérieurs (des PDG, des DRH, des responsables du recrutement, etc.) sur leur vision de la marque employeur … Continuer la lecture de « L’évolution de la marque employeur les 3 prochaines années ? »

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Carrières : comment les jeunes envisagent leur avenir ?

11 avril 2017

La transformation du travail a-t-elle un réel impact sur la manière dont les jeunes envisagent leur carrière ? C’est l’une des questions posées par l’étude Opinion Way pour Agefos. 46% des jeunes de 15 à 30 ans estiment qu’il est possible d’avoir une carrière épanouie sans CDI. Un indicateur qui montre effectivement que le CDI … Continuer la lecture de « Carrières : comment les jeunes envisagent leur avenir ? »

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Les jeunes sont-ils heureux au travail ?

Près de 8 jeunes sur 10 de moins de 30 ans en poste sont aujourd’hui heureux au travail. Ils sont mêmes près d’un tiers à être très heureux, selon une étude Opinion Way pour Agefos-PME. Pour les jeunes, le bonheur au travail passe avant tout par une juste reconnaissance du travail accompli et par des … Continuer la lecture de « Les jeunes sont-ils heureux au travail ? »

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Les jeunes femmes moins optimistes que les jeunes hommes

9 avril 2017

Une étude Opinion Way pour Agefos PME révèle que 8 jeunes sur 10 sont optimistes quant à leur avenir personnel, 21% à être très optimistes. Pour autant, ce chiffre baisse d’un point par rapport à l’édition 2016 de l’enquête. Du côté professionnel, ils sont 76% à être optimiste, un indicateur en hausse de deux points … Continuer la lecture de « Les jeunes femmes moins optimistes que les jeunes hommes »

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Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle

30 mars 2017

Une étude Education First auprès de 1000 DRH et Responsables de formation de 10 pays révèle que pour 70% des DRH français, la motivation en matière de formation relève d’abord du salarié lui-même. En France, seuls 27% des DRH et des Responsables de formation estiment que la formation relève d’une responsabilité partagée, et 3% considèrent … Continuer la lecture de « Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle »

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Quel regard porter sur la digitalisation des entreprises ?

A l’occasion de son baromètre annuel sur le dialogue social, le groupe Humanis s’est interrogé sur la recomposition et la transformation du dialogue social pour faire face aux enjeux des 3e et 4e révolutions industrielles en cours. Si 27% des salariés français considèrent que le numérique est une menace pour leur emploi et leurs conditions … Continuer la lecture de « Quel regard porter sur la digitalisation des entreprises ? »

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