Guillaume Ibled de Menway Talent : ses conseils aux informaticiens (pour Monster.fr)

9 mai 2017

Menway Talent… dans la presse Guillaume Ibled, directeur régional pour la région Nord chez Menway Talents, a répondu aux questions du site Monster.fr et de sa journaliste Sophie Girardeau. Voici un extrait de son article (disponible sur le site de Monster) :   Le marché est tendu mais les employeurs n’en sont pas moins exigeants. Conseils … Continuer la lecture de « Guillaume Ibled de Menway Talent : ses conseils aux informaticiens (pour Monster.fr) »

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Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle

30 mars 2017

Une étude Education First auprès de 1000 DRH et Responsables de formation de 10 pays révèle que pour 70% des DRH français, la motivation en matière de formation relève d’abord du salarié lui-même. En France, seuls 27% des DRH et des Responsables de formation estiment que la formation relève d’une responsabilité partagée, et 3% considèrent … Continuer la lecture de « Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle »

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Quelles compétences pour les métiers de demain ?

16 mars 2017

A l’occasion de l’édition 2017 de son Université du Numérique le Medef s’est penché sur la question des compétences qui seront recherchées par les entreprises à l’aune de la révolution numérique. Si le constat de l’incertitude de l’impact du numérique sur les emplois est partagé, tous les acteurs des RH notent déjà des évolutions dans … Continuer la lecture de « Quelles compétences pour les métiers de demain ? »

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Recrutement : Les employeurs sollicitent toujours leur réseau

15 mars 2017

Les leviers de recrutement sont divers et les employeurs bénéficient d’un large panel de services : recours à des intermédiaires professionnels, plateformes en lignes, etc. Mais ils sollicitent toujours en premier leur entourage direct. Une étude BVA pour Pôle Emploi menée en novembre 2016, auprès d’un échantillon représentatif de 3000 entreprises, révèle que 51% des … Continuer la lecture de « Recrutement : Les employeurs sollicitent toujours leur réseau »

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