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Annecy – CDI – Responsable d’agence (H/F)

22 décembre 2017

Vous avez le sens de l’organisation et vous savez gérer les priorités ? Vous souhaitez participer au développement de notre réseau d’agences Menway Emploi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes ?

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Rungis – CDI – Chargé de gestion RH (H/F)

Vous souhaitez participer au renforcement de nos équipe au sein de notre agence Menway Emploi à Rungis ? Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe ?

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Valence – CDI – Chargé de gestion RH (H/F)

Vous souhaitez participer au renforcement de nos équipe au sein de notre agence Menway Emploi à Valence ? Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe ?

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Recrutement : pas facile de trouver des talents en France

Recrutement : pas facile de trouver des talents en France

18 décembre 2017

Si le marché de l’emploi reprend des couleurs au niveau mondial, les entreprises restent souvent confronté à la pénurie de talents et d’experts dans les secteurs de pointe.

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Cas client : réalisation d’un diagnostic RH dans une entreprise en difficulté

10 décembre 2017

Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est par l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus dans une TPE de moins de 10 salariés, spécialisée dans le secteur d’activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques en Haute-Savoie.

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Cas client : diagnostic RH d’une TPE

9 décembre 2017

Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est avec l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenu auprès d’une TPE lyonnaise de 20 salariés, spécialisée dans l’édition de logiciels.

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Cas client : Diagnostic RH d’une entreprise en forte croissance

8 décembre 2017

Dans le cadre de l’agrément de Menway Carrières Sud-Est avec l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus auprès d’une jeune start-up, spécialisée dans le secteur d’activité de l’ingénierie et des études techniques, basée dans la banlieue lyonnaise.

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Le Development Center pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

6 décembre 2017

Le Development Center est un dispositif spécifiquement adapté à une problématique individuelle, qui permet non seulement d’évaluer les compétences, mais surtout d’identifier les axes de développement et d’établir un plan d’action adapté.

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L’Assessment Center : la méthode la plus fiable pour prédire la réussite de vos collaborateurs ou futurs collaborateurs

5 décembre 2017

Pour sécuriser vos prises de décision de recrutement ou de mobilité interne à fort enjeu (postes stratégiques, managers, profils commerciaux…), l’Assessment Center correspond au dispositif présentant la plus grande validité.

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L’évaluation des compétences, pour sécuriser et objectiver vos décisions

4 décembre 2017

Qu’il s’agisse d’un recrutement externe, d’une mobilité interne, ou du développement d’un programme de détection de potentiels, l’évaluation des candidats est un levier approprié pour révéler les talents, départager les profils et faire le bon choix.

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