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portrait robot RH

Portrait robot du RH type en France

20 septembre 2017

Une récente étude menée par Myrhline met en lumière la situation des salaires de la fonction RH en 2017. Le site a interrogé plus de 1800 professionnels des ressources humaines pour dessiner un portrait robot du RH type en France. Un métier féminin Premier enseignement : les femmes sont majoritaires dans le secteur des RH. Dans … Continuer la lecture de « Portrait robot du RH type en France »

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brown out

Attention, le « brown-out » arrive !

18 septembre 2017

Connaissez-vous le « brown-out » ? Après le burn-out, voici le brown-out ! Encore un anglicisme pour évoquer un mal-être professionnel de plus en plus fréquent. Alors que le burn-out désigne un épuisement professionnel violent, le « brown-out » est surtout lié au manque de sens, de motivation dans le travail. Le brown-out, c’est quoi ? Initialement, cette expression anglaise était … Continuer la lecture de « Attention, le « brown-out » arrive ! »

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Faible augmentation des salaires RH en 2017

Faible augmentation des salaires RH en 2017 !

14 septembre 2017

Selon le baromètre Expectra, les salaires des cadres ont augmenté de 1,7% en 2017. Une progression semblable à celle de l’année dernière. Pourtant, les cadres travaillant dans le secteur des RH, affichent une augmentation bien moins importante. Les RH à la traine “La filière RH, paie et juridique se classe en dernière position des hausses … Continuer la lecture de « Faible augmentation des salaires RH en 2017 ! »

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apprentissage va mieux

L’apprentissage va mieux !

13 septembre 2017

Bonne nouvelle : l’apprentissage se porte de mieux en mieux en France. Une récente étude du ministère du Travail nous le révèle : en 2016, le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage dans le secteur privé a augmenté de 1,9% par rapport à l’année précédente. Dans les faits, cela correspond à 275.300 nouveaux apprentis. Comment expliquer … Continuer la lecture de « L’apprentissage va mieux ! »

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Comment nous avons réalisé un Diagnostic collectif d’employabilité et de transfert des compétences

10 septembre 2017

Une équipe de Menway Carrières est intervenue auprès d’une société vosgienne spécialisée dans la fabrication et la vente de papier journal pour établir un diagnostic collectif d’employabilité et de transfert des compétences.

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RSE : Menway conserve son label Ecovadis Gold

7 septembre 2017

Menway obtient pour la troisième année consécutive le label Gold de la plateforme de conseil RSE, Ecovadis, se plaçant ainsi parmi les 3% des entreprises françaises les mieux notées dans son secteur. Soulignant une politique RSE qui s’attache à répondre aux quatre défis prévus par le Pacte Mondial des Nations Unies (droits de l’Homme, normes … Continuer la lecture de « RSE : Menway conserve son label Ecovadis Gold »

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