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Cedric Quemener rejoint de Menway Talents

29 mars 2017

Ancien directeur de l’European Money Market Institute, Cédric Quemener rejoint le groupe Menway dans la filiale Menway Talents, comme chasseur de tête de profils exécutives et top management dans le secteur banque / finance. Diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion de Paris en 1998, Cédric Quemener a été formé aux marches financiers chez l’agent de … Continuer la lecture de « Cedric Quemener rejoint de Menway Talents »

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Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle

30 mars 2017

Une étude Education First auprès de 1000 DRH et Responsables de formation de 10 pays révèle que pour 70% des DRH français, la motivation en matière de formation relève d’abord du salarié lui-même. En France, seuls 27% des DRH et des Responsables de formation estiment que la formation relève d’une responsabilité partagée, et 3% considèrent … Continuer la lecture de « Formation, les DRH sous-évaluent leur rôle »

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Quel regard porter sur la digitalisation des entreprises ?

A l’occasion de son baromètre annuel sur le dialogue social, le groupe Humanis s’est interrogé sur la recomposition et la transformation du dialogue social pour faire face aux enjeux des 3e et 4e révolutions industrielles en cours. Si 27% des salariés français considèrent que le numérique est une menace pour leur emploi et leurs conditions … Continuer la lecture de « Quel regard porter sur la digitalisation des entreprises ? »

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Dialogue social : ce qu’en pensent les salariés et les chefs d’entreprise

29 mars 2017

Une étude du groupe Humanis réalisée par l’institut Odoxa publié cette semaine présente le sentiment des salariés français par rapport au dialogue social dans leur entreprise. Si 71% des salariés se déclarent épanouis au travail seuls 52% d’entre eux font confiance aux institutions représentatives du personnel pour défendre leurs intérêts, un taux qui se dégrade, … Continuer la lecture de « Dialogue social : ce qu’en pensent les salariés et les chefs d’entreprise »

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Le groupe Menway acquiert le cabinet HOMEGA

28 mars 2017

Un an après le rachat de la start-up Yupeek, le groupe Menway poursuit l’enrichissement de sa chaîne de valeurs RH en entrant au capital du cabinet HOMEGA, spécialiste du maintien dans l’emploi des salariés fragilisés. Homega, cabinet spécialisé dans les ressources humaines, a développé une expertise originale pour le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés … Continuer la lecture de « Le groupe Menway acquiert le cabinet HOMEGA »

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Quelles compétences pour les métiers de demain ?

16 mars 2017

A l’occasion de l’édition 2017 de son Université du Numérique le Medef s’est penché sur la question des compétences qui seront recherchées par les entreprises à l’aune de la révolution numérique. Si le constat de l’incertitude de l’impact du numérique sur les emplois est partagé, tous les acteurs des RH notent déjà des évolutions dans … Continuer la lecture de « Quelles compétences pour les métiers de demain ? »

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Comment la digitalisation change le métier d’Expert-Comptable

A l’occasion de l’Université du Numérique organisée par le Medef les 15 et 16 mars 2017, Philippe Arrou, Président du Conseil Supérieur de l’ordre des Experts-Comptables a présenté sa vision des évolutions du métier d’Expert-Comptable à l’aune de la révolution numérique et de la digitalisation des entreprises. La digitalisation impose de plus en plus aux … Continuer la lecture de « Comment la digitalisation change le métier d’Expert-Comptable »

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Le groupe Menway lance sa Menway Académie

15 mars 2017

Constatant une pénurie de candidats pour des postes de chargés d’affaires, Menway, groupe de conseil en Ressources Humaines, lance la Menway Académie pour offrir à 13 jeunes une formation et une opportunité professionnelle. Ce sont 13 jeunes de 21 à 30 ans qui intègrent le 6 mars la première promotion de la Menway Academie, pour … Continuer la lecture de « Le groupe Menway lance sa Menway Académie »

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Recrutement : Les employeurs sollicitent toujours leur réseau

Les leviers de recrutement sont divers et les employeurs bénéficient d’un large panel de services : recours à des intermédiaires professionnels, plateformes en lignes, etc. Mais ils sollicitent toujours en premier leur entourage direct. Une étude BVA pour Pôle Emploi menée en novembre 2016, auprès d’un échantillon représentatif de 3000 entreprises, révèle que 51% des … Continuer la lecture de « Recrutement : Les employeurs sollicitent toujours leur réseau »

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Eva Bessières, chargée de gestion RH chez Menway Emploi répond aux questions de SudTV

Eva Bessières, chargée de gestion RH dans l’agence Menway Emploi de Montpellier était présente au Salon Travail Avenir Formation à Montpellier les 8 et 9 mars dernier. Elle répond aux questions de Sud TV sur la reprise de l’interim dans le milieu du travail en ce début d’année. Elle présente également les objectifs de la … Continuer la lecture de « Eva Bessières, chargée de gestion RH chez Menway Emploi répond aux questions de SudTV »

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