Vous avez un besoin de recrutement ?

Menway, vous accompagne dans le sourcing de vos candidats
et la valorisation de vos ressources humaines,
sur l’ensemble des segments : OETAMS, Cadres et Managers

Découvrez nos services

Menway, au service de vos recrutements

Disposant de références sectorielles diversifiées et de professionnels spécialisés dans leur domaine, le groupe Menway bénéficie d’un fort ancrage régional lui permettant d’intervenir au plus près des territoires et d’offrir sa connaissance des tissus locaux.

Œuvrant dans un seul objectif : la satisfaction de leurs clients et des candidats, les consultants Menway apportent leur conseil et un suivi à la fois régulier, personnalisé et étayé par des indicateurs favorisant la transparence des informations.

Soucieux de construire des partenariats durables s’inscrivant dans la confiance, Menway apporte toute sa compétence dans le respect de la déontologie et d’une démarche de qualité reconnue par ses interlocuteurs, dirigeants d’entreprise, managers, professionnels des ressources humaines et candidats.

Tourné vers le résultat et conscient des exigences des entreprises en termes d’agilité dans des marchés en constante évolution, Menway met à disposition son professionnalisme au service d’une seule ambition : détecter, évaluer, proposer et accompagner les compétences recherchées par les entreprises, pour accroître leur performance.

Menway innove en proposant également des solutions on-line (préqualification et sélection à distance), pour gagner en réactivité.

Découvrez nos prestations

Menway à votre service

Nous diagnostiquons

avec vous vos besoins, prenons connaissance de vos contraintes et de votre environnement comme si nous faisions partie de votre entreprise.

Ça m'intéresse

Nous recrutons

vos futurs collaborateurs de façon unitaire
ou en nombre (Recruitment Process Outsourcing),
en présentiel ou On Line

Ça m'intéresse

Nous évaluons

les talents et les potentiels de vos futurs salariés, au travers d’outils d’appréciation des compétences techniques et comportementales.

Ça m'intéresse
Yoann François - Helfy - FAFIEC

Dorothée Gonzales
de Linares
Head of Talent Acquisition Solutions
& Analytic chez Engie

"La qualité d’écoute et de proximité auprès de ses clients ainsi que la réactivité sont de réels atouts différenciants de Menway Talents."

Nos solutions

Recrutement d’experts

Votre projet demande soit une grande réactivité, soit une connaissance pointue du métier adressé et vos recruteurs internes ont besoin d’assistance. Nos consultants disposent déjà des réseaux, des outils et des connaissances métiers nécessaires à la réalisation de vos recrutements, ils sont spécialisés sur les profils non cadres ou jeunes cadres.

Recruitment Process Outsourcing

Pour vous accompagner dans la réalisation de grands projets de recrutement, nous mettons en place une équipe dédiée animée par des chefs de projet expérimentés, vous reportant sur la base de critères définis ensemble, sur site ou pas. Ces professionnels ont la charge de réaliser le sourcing, la pré qualification, l’évaluation et le recrutement de vos équipes.

Les solutions proposées, à la carte, peuvent inclure toute ou partie des phases précitées (sourcing et préqualification par exemple), et être déclinées en présentiel ou à distance par une équipe dédiée.

Yoann François - Helfy - FAFIEC

Olivier Orjas
HR Director North Europe
Campofrio Food Group

"Menway Talents a parfaitement assimilé cette culture d’entreprise qui est la nôtre, ainsi que notre évolution."

Notre méthodologie

Nos consultants vous accompagnent tout au long du processus de recrutement, du sourcing à la validation de la période d'essai du candidat recruté.

Etablissement du diagnostic

Nous prenons connaissance de manière approfondie du client, de son environnement, du contexte de la recherche et du/des profil/s requis.

Diffusion des annonces

Nous diffusons vos annonces sur les différents outils numériques (jobboards, réseaux sociaux) et nos plateformes Yupeek, ReservoirJobs.

Identification et sourcing

Identification des profils parmi nos réseaux professionnels, ou via des outils numériques (base de données Menway, cvthèques, réseaux sociaux, jobboards…).

Prise de contact

Approche directe pure partant de la cartographie des entreprises/fonctions “cibles”, en anonymisant le nom du client selon sa demande.

Sélection et évaluation

Nous sélectionnons les candidats, avec une pré-qualifiaction téléphonique et une évaluation en entretien physique avec un test de personnalité.

Présentation de la short-list

Nous présentons pour chaque candidat, un dossier détaillé avec cv, note de synthèse, résultats de test de personnalité, prises de référence.

Suivi du processus

Nous accompagnons et conseillons nos clients à tous les étapes du processus de recrutement (rendez-vous, négociation salariale, etc.)

Suivi de l’intégration

Tout au long de la période d’essai, nous suivons l’intégration des candidats recrutés, avec son point de vue, comme celui du client.

Nos dernières publications

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