RPO : Externalisez votre processus de recrutement

Pourquoi externaliser le processus de recrutement ?

Le défi n°1 du DRH : démontrer sa création de valeur quand on pilote un centre de coût.

 

Stratégie RH, recrutement 2.0, satisfaction des collaborateurs et image employeur, développement des compétences, paye, GPEC, pyramide des âges, plan senior, procédures collectives et individuelles … autant de challenges que le DRH doit relever au quotidien.

 

En matière de recrutement, le challenge le plus important reste de trouver la bonne ressource, au bon moment, au bon coût, quel que soit le type de contrat.

 

 

Notre process :

Dans RPO, c’est sur le « R » que nous portons notre focus, car c’est bien Recruter qui est la finalité. L’Outsourcing vous apporte maîtrise, engagement et confort.