Approche directe : comment trouver pour vous les meilleurs candidats ?

Vos besoins en recrutement peuvent être très spécifiques, en raison de leur confidentialité ou de la rareté du profil recherché. Afin d’y répondre, nous vous proposons une prestation de recrutement par approche directe pour cadres, cadres dirigeants et/ou experts.

 

 

Vos besoins

Que vous soyez une PME/PMI ou un grand groupe, nous identifions, approchons et sélectionnons pour vous les profils répondant à votre besoin.

 

 

Notre méthodologie

En amont de la recherche :

  • Compréhension et validation de l’expression du besoin,
  • Analyse du marché correspondant à la recherche,
  • Élaboration de la liste des entreprises à cibler pour la recherche.

Recherche de candidatures :

  • Construction des scénarii d’approche et identification des profils correspondant au besoin, au sein des entreprises ciblées,
  • En parallèle, identification par nos chargés de recherche, dans les candidathèques et réseaux sociaux professionnels, des candidats disposant des compétences recherchées,
  • Contacts téléphoniques avec les candidats avec évaluation de l’intérêt réciproque,
  • Entretiens structurés en face-à-face avec les candidats,
  • Remise des dossiers de candidature comprenant les atouts et les axes de progrès des candidats et les recommandations,
  • Suivi de l’intégration du candidat,
  • Présentation des candidats sous 6 à 8 semaines (selon la particularité du profil).

 

Notre expertise

Une expertise humaine forte basée sur des équipes de consultants expérimentés spécialisés par secteur et experts du recrutement. Notre force repose sur notre capacité à enquêter sur un marché afin d’y détecter les meilleurs profils.

 

Nos équipes sont d’autant plus efficaces qu’elles intègrent vos problématiques et votre culture d’entreprise.

 

Chaque consultant s’engage sur la confidentialité de vos recrutements et sur l’utilisation de méthodes et outils validés.