Menway Talents

Spécialiste du recrutement et de l’évaluation des potentiels

Menway Talents accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines depuis plus de 30 ans. Acteur majeur dans son domaine,  Menway Talents, adhérent au Syntec Conseil en Recrutement, conseille les organisations, grands groupes internationaux, ETI et PME/PMI dans la détection, l’acquisition et la gestion de leurs talents, en tenant compte de leurs spécificités liées à leurs marchés, leurs enjeux, leurs cultures et leurs valeurs.

 

Disposant de références sectorielles diversifiées et de professionnels spécialisés dans leur domaine,  Menway Talents bénéficie également d’un fort ancrage régional lui permettant d’intervenir au plus près des territoires et d’offrir sa connaissance des tissus locaux.

 

Œuvrant dans un seul objectif : la satisfaction de leurs clients et des candidats, les consultants Menway Talents apportent leur conseil et un suivi à la fois régulier, personnalisé et étayé par des indicateurs favorisant la transparence des informations.

 

Soucieux de construire des partenariats durables s’inscrivant dans la confiance, les consultants Menway Talents apportent toute leur compétence dans le respect de la déontologie attendue et d’une démarche de qualité reconnue par l’ensemble de leurs  interlocuteurs dirigeants d’entreprises, managers, professionnels des ressources humaines et candidats.

 

Tourné vers le résultat et conscient des exigences des entreprises en termes de réactivité et d’agilité dans des marchés en constante évolution, Menway Talents met à disposition son professionnalisme au service d’une seule ambition : détecter, évaluer, proposer et accompagner les compétences recherchées par les entreprises, pour accroître leur performance.

 

 

Les solutions proposées par  Menway Talents s’articulent autour de 3 grands axes :

 

Le recrutement de cadres experts, managers et dirigeants

  • Une équipe de consultants senior en relation permanente avec leurs clients,
  • Une équipe de chargés de recrutement pour sourcer le plus efficacement,
  • Des spécialisations par secteur d’activité et par fonction,
  • Des outils de sélection éprouvés,
  • Une seule ambition : la meilleure adéquation entre les souhaits de nos clients et nos candidats.

 

Le RPO (Recruitment Process Outsourcing)

  • La gestion de grands projets d’externalisation de recrutement, sur la globalité du processus de recrutement ou partiellement, sur les phases amont (sourcing et pré-qualification) ou aval (évaluation des candidats short listés par l’entreprise),
  • Assistance ponctuelle sur des recrutements volumiques, lors de pics d’activité dus à une forte croissance ou à une réorganisation,
  • La gestion, saisonnière, de campagnes de recrutement de stagiaires et/ou d’alternants,
  • La mise à disposition de ressources pour accompagner un projet de recrutement ou de mobilité interne.

 

L’évaluation des talents

Menway Talents apporte son expertise dans l’évaluation des compétences par le biais de solutions d’évaluation ou d’assessment centers, pour :

  • Sécuriser les décisions de recrutement externe,
  • Faciliter la mobilité interne,
  • Objectiver un programme de détection de potentiels.