Menway Management de Transition

Comment disposer immédiatement du Manager clé pour conduire avec succès votre projet de transformation ?

 

Menway Management de Transition vous accompagne dans la réussite de vos projets par l’intégration rapide d’un Manager de Transition légitime.

 

Notre vocation est de mettre à votre disposition et de façon très rapide (en général sous quelques jours), des Top Managers de haute qualité, qu’il s’agisse de répondre à une situation « de crise » ou de transformation (M&A, restructuration), à une vacance de poste, ou encore à un besoin de recrutement accéléré.

 

Menway Management de Transition, c’est une expertise spécifique sur le marché, caractérisé par deux marqueurs forts  :

  • Une connaissance très pointue des profils de Managers, de par notre longue expérience professionnelle dans le Recrutement et en Direction des Ressources Humaines, nous dotant ainsi d’une culture et d’une vision résolument réalistes de vos besoins, vos exigences et vos enjeux ;
  • Un vivier personnel de Managers de Transition particulièrement riche, varié, et régulièrement actualisé, qui nous permet de mobiliser en un temps record, des profils complexes multicritères et directement opérationnels :
    • Des profils « Top Managers » : Directeur des Ressources Humaines, Directeur des Relations Sociales, Directeur Général, Directeur Financier, Directeur de BU, Directeur des Opérations, Directeur de Site Industriel ;
    • Des profils « Middle Managers » en Ressources Humaines : Responsable Ressources Humaines, Responsable Compensation & Benefits,  Responsable Recrutement, Responsable Formation, Chef de projet RH (SIRH ; GPEC ; RSE, etc…).

 

Au plus près de vos besoins, Menway Management de Transition identifie la ressource adaptée à vos enjeux, et vous accompagne tout au long de la mission en France, comme à l’étranger, que vous soyez PME, ETI, ou filiale d’un groupe étranger.